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培训心得体会

时间:2016-04-14 11:29:17 点击:


(人力资源部 罗威)培训,是一种学习的方式,是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会,是电子化、网络化、数据化时代,其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。

近期,在集团人力资源部的安排下,我与部门同事共同参加由自治区经信委举办的《互联网时代招聘选拔技巧与辞退全程风险管控实战技术》培训班。此次培训采用灵活多样的教学方式,在教学内容上的精心编排,讲师们言传身教,课堂上答疑解惑,专业上实操训练,无一不体现出培训班对学员的高度重视和良苦用心。通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识,此次培训总的来说有以下几点体会:

一、将学习从被动向主动转变,克服学习上懒惰性

由于工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。尤其是今年招聘、培训、绩效考核面临着压力更重,担子更沉的情况下,就必须进一步广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作。

二、从随意学习向系统学习转变,克服学习上的随意性

当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,掌握正确的学习方法,培养良好的学习习惯,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创新能力。

三、掌握科学的学习方法、克服不良的学习习惯

每个人的体力和智力状态在不同时间是不一样的,这就说明学习的质可能是不一样的。因此,要让每个人在不同质的时间里安排不同的学习活动,便要最有效地掌握科学的学习方法,克服不良的学习习惯。因此我们要注意以下四点,一是要明确学习目标,找准定位。学习目标越明确、学习积极性就越高,为目标付出的努力就越多,学习意志就越坚强。二是学习要有计划。学习中要制定细致的学习计划,以便约束自己的学习行为。三是要珍惜时间,有效学习。我们要把握好我们有限的时间,合理安排,情绪稳定的高效学习,善于利用“碎片”时间进行学习。四是要自觉自律,自主学习。法国诗人拉封丹说过“耐力和持久胜过激烈和狂热”,学习要保持这种不间断性、持之以恒性,才能不断有心得,不断有体会,不断有积累。

通过参加此次培训学习,我再一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐是因为学习让我进一步开阔了视野,拓展了思路,使自己在签订劳动合同,招聘工作等方面的专业知识有了进一步的提高,感到遗憾是学习的时间有限,要学的东西太多,短时间只触摸到浩瀚知识的边角。总的来说此次培训使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考,工作中立足本职扎实工作,用不懈的努力来争取更大的进步。

(责任编辑 党务工作部 袁菲 郭倩)

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